Personalista

Rekvalifikujte se na práci v oblasti lidských zdrojů!

Baví vás práce s lidmi a rádi byste se realizovali v oblasti řízení lidských zdrojů? Pak je pro vás rekvalifikační kurz personalistikyideální volbou!

Cíle kurzu

Cílem kurzu je naučit účastníky ovládat teoretické i administrativní personální dovednosti tak, aby mohli zahájit samostatnou činnost v oblasti lidských zdrojů. K tomu samozřejmě patří složení zkoušky profesní kvalifikace a získání osvědčení o nové profesní kvalifikacipro povolání personalisty.

Rekvalifikační kurz personalistiky

Co se v kurzu naučíte?

Úspěšným absolvováním kurzu budete zvládat plánování a vedení personální agendy, pracovní smlouvy, zpracování podkladů pro výpočty mezd včetně způsobů hodnocení stávajících pracovníků vhodně zvolenými metodami, zaměstnávání cizích státních příslušníků, zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností, ale i další nezbytné dovednosti kvalifikovaného personalisty. Dále se naučíte zpracovávat systém podnikového vzdělávání, připravíte se na spolupráci s dalšími vedoucími složkami firmy a nahlédnete na problematiku zaškolování a organizace rozmisťování pracovníků v rámci firmy. Seznámíte se i s právními předpisy vztahujícími se k personální problematice a budete proškoleni v BOZP. Více informací se dozvíte v osnovách rekvalifikačního kurzu níže.

Jakým způsobem lze kurz absolvovat?

Kurz lze v podstatě absolvovat dvěma způsoby:

  1. Jako rekvalifikační kurz zakončený kvalifikační zkouškou

Výstupními doklady jsou zde:

  • Osvědčení o absolvování rekvalifikačního kurzu (akreditace MŠMT)
  • Kvalifikační osvědčení o získání profesní kvalifikace (autorizace MPSV, NSK 62-007-N)
  1.  Jako vzdělávací kurz/školení

V tomto případě je možnost přizpůsobení obsahu kurzu dle potřeb posluchače nebo firmy a jejich zaměstnanců. Možnost zakončení s kvalifikační zkouškou nebo i bez zkoušky.

Zájemci pouze o kvalifikační zkouškusi mohou domluvit individuální přípravné konzultace ke zkouškám.

Proč kurz OA Praha?

Rekvalifikační kurz - výuka

  • Časově vytíženým zájemcům nabízíme možnost studovat kurz individuálně nebo kombinovanou formou studia sestávající z prezenční a distanční části. Budete-li si chtít domluvit vlastní studijní plán, předem nás kontaktujte na tel.: 774 963 995, 251 562 286 nebo na e-mailové adrese oi@oapraha.cz.
  • V ceně kurzu jsou zahrnuty užitečné studijní materiály, které vám budou cenným pomocníkem i po nástupu do zaměstnání.
  • Všichni účastníci kurzu mají zdarma e-learning, prostřednictvím kterého si lze jednoduše, a navíc v libovolném čase a v pohodlí domova, opakovat probranou látku. Mimo jiné v něm najdete i přípravné sady testů ke kvalifikačním zkouškám.

Termíny kurzu

Termín                              Pozn.

4.4. - 12.5.2022

9.00 - 13.00/15.00

12.5. zkouška

pondělí/středa + čtvrtek obsazeno

9.6. - 7.7.2022

9.00 - 13.00/15.00

7.7. zkouška

pondělí/středa + čtvrtek 
 Červenec, srpen - otevíráme kurz na základě poptávky.   
7.9. - 13.10.20229.00 - 13.00/15.00

13.10. zkouška

pondělí/středa + čtvrtek 
19.10. - 24.11.20229.00 - 13.00/15.00

24.11. zkouška

pondělí/středa + čtvrtek 
3.11. - 8.12.20229.00 - 13.00/15.00

8.12. zkouška

pondělí/středa + čtvrtek

 

9.1.2023 - 5.3.2023

Zahájení:

9.1.2023 - 8:30-16:00

Po zahájení:

PO, ÚT, PÁ - odpoledne 13/14 - 20/21 hod.

NE (pouze 12.2.) dopoledne 9-16 hod.

5.3.2023 - zkouška

pondělí/úterý + pátek + neděle (12.2.) 

Jak se na kurz přihlásit?

Přihlásit se lze buď zasláním přihlášky na adresu oi@oapraha.cz, nebo vyplněním online formuláře „Přihlášení do kurzu“.


PŘIHLÁŠKa ke stažení

 

Cena kurzu

  • Cena kurzu včetně kvalifikační zkoušky činí 14 460 Kč/os.
  • Cena kvalifikační zkoušky (bez kurzu) je 5 000 Kč/os.
  • Poplatek za zkoušku si podle zákona o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání můžete odečíst od základu daně.
  • Úhrada kurzu je možná zaměstnaneckými benefity Benefit CZ a Benefit Plus.
  • Pokud jste registrování na Úřadu práce, můžete získat kurz zdarma. Rádi Vám poradíme: oi@oapraha.cz, tel.: 774 963 995.

 

Základní osnovy kurzu/školení (dle Národní soustavy kvalifikací)

1. Proškolení BOZP

2. Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě

  • Orientace v základních ustanoveních zákoníku práce a občanského zákoníku v oblasti personalistiky
  • Orientace v základních ustanoveních obchodního zákoníku ve vztahu k personální práci
  • Orientace v předpisech upravujících mzdy a platy
  • Druhy pracovněprávních vztahů a vztah k odvodům zdravotního a sociálního pojištění
  • Obsah personálního managementu – uplatnění ve firmě, úkoly a poslání
  • Pravomoci a odpovědnosti statutárních orgánů a vedoucích zaměstnanců firmy (představenstvo, dozorčí rada apod. – dle typu firmy) v pracovněprávní oblasti

3. Využívání prostředků výpočetní techniky

  • Orientace v prostředí operačního systému
  • Koncipování dokumentů v textovém editoru
  • Návrh tabulek a tvorba grafů v tabulkovém procesoru
  • Tvorba počítačové prezentace
  • Vyhledávání informací na internetu
  • Komunikace prostřednictvím elektronické pošty

4. Tvorba a správa dokumentů v administrativně personální činnosti

  • Pravidla tvorby písemných dokumentů podle platné normy
  • Způsob zajišťování administrativy pomocí výpočetní techniky
  • Systémy ukládání dokumentů, včetně základních pravidel skartace
  • Způsoby vedení osobních spisů a popisů pracovních míst
  • Pravidla tvorby a uplatňování vnitřních firemních dokumentů a předpisů

5. Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě

  • Základní legislativa v oblasti BOZP a PO
  • Základní pravidla pro školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
  • Povinnosti organizace v oblasti lékařských prohlídek zaměstnanců

6. Organizování vzdělávání zaměstnanců

  • Základní přístupy k provádění a zajišťování normativního vzdělávání zaměstnanců, včetně zajišťování školení
  • Profese vyžadující pravidelné přezkušování nebo školení
  • Možnosti a formy dalšího vzdělávání zaměstnanců ve firmě

7. Zajišťování náborových činností

  • Orientace ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních, oborech vzdělání
  • Možné způsoby plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců ve firmě
  • Národní systém kvalifikací

8. Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců

  • Orientace v hodnoticích a motivačních systémech zaměstnanců
  • Možnosti kariérového růstu zaměstnanců ve firmě
  • Základní principy mzdového systému v organizaci

9.  Organizování kolektivního vyjednávání

  • Základní povinnosti organizace v případě, že ve firmě existuje odborová organizace
  • Základní povinnosti firmy vůči zaměstnancům v případě, že firma je bez odborové organizace
  • Základní pravidla pro tvorbu kolektivní smlouvy

Další kurzy, které by Vás mohly zajímat:

Přihlášení do kurzu

+420
pro odpověď používejte háčky a čárky!

Chcete studovat? 

Kontaktujte nás!

napište výsledné číslo!
+420 286 857 164

2019 © Copyright OA Praha. Všechna práva vyhrazena

Aira GROUP s.r.o.