Rekvalifikujte se na práci v oblasti lidských zdrojů!

Baví vás práce s lidmi a rádi byste se realizovali v oblasti řízení lidských zdrojů? Pak je pro vás rekvalifikační kurz personalistiky ideální volbou!

Cíle kurzu

Cílem kurzu je naučit účastníky ovládat teoretické i administrativní personální dovednosti tak, aby mohli zahájit samostatnou činnost v oblasti lidských zdrojů. K tomu samozřejmě patří složení zkoušky profesní kvalifikace a získání osvědčení o nové profesní kvalifikacipro povolání personalisty.

Co se v kurzu naučíte?

Úspěšným absolvováním kurzu budete zvládat plánování a vedení personální agendy, pracovní smlouvy, zpracování podkladů pro výpočty mezd včetně způsobů hodnocení stávajících pracovníků vhodně zvolenými metodami, zaměstnávání cizích státních příslušníků, zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností, ale i další nezbytné dovednosti kvalifikovaného personalisty. Dále se naučíte zpracovávat systém podnikového vzdělávání, připravíte se na spolupráci s dalšími vedoucími složkami firmy a nahlédnete na problematiku zaškolování a organizace rozmisťování pracovníků v rámci firmy. Seznámíte se i s právními předpisy vztahujícími se k personální problematice a budete proškoleni v BOZP. Více informací se dozvíte v osnovách rekvalifikačního kurzu níže.

Jakým způsobem lze kurz absolvovat?

Kurz lze v podstatě absolvovat dvěma způsoby:

1. Jako rekvalifikační kurz zakončený kvalifikační zkouškou

Výstupními doklady jsou zde:

• Osvědčení o absolvování rekvalifikačního kurzu (akreditace MŠMT)
• Kvalifikační osvědčení o získání profesní kvalifikace (autorizace MPSV, NSK 62-007-N)

2.  Jako vzdělávací kurz/školení

V tomto případě je možnost přizpůsobení obsahu kurzu dle potřeb posluchače nebo firmy a jejich zaměstnanců. Možnost zakončení s kvalifikační zkouškou nebo i bez zkoušky.

Zájemci pouze o kvalifikační zkouškusi mohou domluvit individuální přípravné konzultace ke zkouškám.

Proč kurz OA Praha?

• Časově vytíženým zájemcům nabízíme možnost studovat kurz individuálně nebo kombinovanou formou studia sestávající z prezenční a distanční části. Budete-li si chtít domluvit vlastní studijní plán, předem nás kontaktujte na tel.: 774 963 995, 251 562 286 nebo na e-mailové adrese oi@oapraha.cz.
• V ceně kurzu jsou zahrnuty užitečné studijní materiály, které vám budou cenným pomocníkem i po nástupu do zaměstnání.
• Všichni účastníci kurzu mají zdarma e-learning, prostřednictvím kterého si lze jednoduše, a navíc v libovolném čase a v pohodlí domova, opakovat probranou látku. Mimo jiné v něm najdete i přípravné sady testů ke kvalifikačním zkouškám.

Termíny výuky

Jak se na kurz přihlásit?

Přihlásit se lze buď zasláním přihlášky na adresu oi@oapraha.cz, nebo vyplněním online formuláře „Přihlášení do kurzu“.

PŘIHLÁŠKa ke stažení

Cena kurzu

• Cena kurzu včetně kvalifikační zkoušky činí 14 460 Kč/os.
• Cena kvalifikační zkoušky (bez kurzu) je 5 000 Kč/os.
• Poplatek za zkoušku si podle zákona o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání můžete odečíst od základu daně.
• Úhrada kurzu je možná zaměstnaneckými benefity Benefit CZ a Benefit Plus.
• Pokud jste registrování na Úřadu práce, můžete získat kurz zdarma. Rádi Vám poradíme: oi@oapraha.cz, tel.: 774 963 995.

Základní osnovy kurzu/školení (dle Národní soustavy kvalifikací)

1. Proškolení BOZP

2. Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě

• Orientace v základních ustanoveních zákoníku práce a občanského zákoníku v oblasti personalistiky
• Orientace v základních ustanoveních obchodního zákoníku ve vztahu k personální práci
• Orientace v předpisech upravujících mzdy a platy
• Druhy pracovněprávních vztahů a vztah k odvodům zdravotního a sociálního pojištění
• Obsah personálního managementu – uplatnění ve firmě, úkoly a poslání
• Pravomoci a odpovědnosti statutárních orgánů a vedoucích zaměstnanců firmy (představenstvo, dozorčí rada apod. – dle typu firmy) v pracovněprávní oblasti

3. Využívání prostředků výpočetní techniky

• Orientace v prostředí operačního systému
• Koncipování dokumentů v textovém editoru
• Návrh tabulek a tvorba grafů v tabulkovém procesoru
• Tvorba počítačové prezentace
• Vyhledávání informací na internetu
• Komunikace prostřednictvím elektronické pošty

4. Tvorba a správa dokumentů v administrativně personální činnosti

• Pravidla tvorby písemných dokumentů podle platné normy
• Způsob zajišťování administrativy pomocí výpočetní techniky
• Systémy ukládání dokumentů, včetně základních pravidel skartace
• Způsoby vedení osobních spisů a popisů pracovních míst
• Pravidla tvorby a uplatňování vnitřních firemních dokumentů a předpisů

5. Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě

• Základní legislativa v oblasti BOZP a PO
• Základní pravidla pro školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
• Povinnosti organizace v oblasti lékařských prohlídek zaměstnanců

6. Organizování vzdělávání zaměstnanců

• Základní přístupy k provádění a zajišťování normativního vzdělávání zaměstnanců, včetně zajišťování školení
• Profese vyžadující pravidelné přezkušování nebo školení
• Možnosti a formy dalšího vzdělávání zaměstnanců ve firmě

7. Zajišťování náborových činností

• Orientace ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních, oborech vzdělání
• Možné způsoby plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců ve firmě
• Národní systém kvalifikací

8. Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců

• Orientace v hodnoticích a motivačních systémech zaměstnanců
• Možnosti kariérového růstu zaměstnanců ve firmě
• Základní principy mzdového systému v organizaci

9.  Organizování kolektivního vyjednávání

• Základní povinnosti organizace v případě, že ve firmě existuje odborová organizace
• Základní povinnosti firmy vůči zaměstnancům v případě, že firma je bez odborové organizace
• Základní pravidla pro tvorbu kolektivní smlouvy

Další kurzy, které by Vás mohly zajímat:

• Rekvalifikační kurzy mzdové účetnictví (s využitím výpočetní techniky)
• Rekvalifikační kurz učetnictví (s využitím výpočetní techniky)
• Jazykové kurzy