Specialista náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců
Pro koho je kurz vhodný:
- pro personalisty, HR adminy, HR manažery, HR specialisty - všem, kteří chtějí či potřebují rozšířit svůj profesní záběr a obzory v oblasti náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců
- pro management firmy, kde je třeba nastavit a odstartovat efektivní procesy všech tří segmentů
- i pro začátečníky v oboru, kteří mohou získáním specializované kvalifikace nastartovat svoji profesní kariéru v oblasti personálního řízení
Výstupní doklady: Osvědčení o absolvování rekvalifikačního kurzu a Osvědčení o získání profesní kvalifikace Specialista náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců (dle NSK kvalifiikační úroveň NSP 6; kód 62-013-R)
Kurz lze absolvovat i bez kvalifikačních zkoušek (uhradíte pouze cenu kurzu bez zkoušky).
Jste registrováni na ÚP? Kurz můžete získat zdarma - kontaktujte nás!
Možnost úhrady kurzu ÚP (řízená rekvalifikace) nebo prostřednictvím podpory POVEZ II.
Obsah:
1. Identifikování personálních potřeb firmy
- struktura firmy, pravomoce, odpovědnost statutárních orgánů a vedoucích pracovníků (v souvislosti s obchodním zákoníkem a zákoníkem práce)- poslání a cíle firmy- personální potřeby firmy- zásady spolupráce s manažery firmy při vytváření pracovních týmů- definovat nároky na požadovaného kandidáta2. Využívání informací z trhu práce pro nábor zaměstnanců
- orientace ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních a formách dalšího vzdělávání- Národní systém kvalifikací- činnosti při využívání vnějších a vnitřních lidských zdrojů- možnosti získávání nových pracovníků, které nabízí trh práce- práce s personálními servery, Facebook atp., ÚP a dalšími subjekty na trhu práce- inzerce volného pracovního místa3. Výběr a přijímání zaměstnanců
- předvýběr kandidátů- vstupní pohovor s kandidátem- ověření vhodnosti kandidáta pro uvažovanou funkci- podmínky pro využití Assesment centra/Development centra (AC/DC)- zásady pro výběr pracovníka- pracovní smlouva, náplň práce a platový výměr- postup při seznámení nového zaměstnance s firmou, identifikování se s firmou, motivace k odpovědnému přístupu k pracovnímu výkonu4. Řízení adaptačního procesu
- funkce a nástroje adaptačního procesu, jeho účel a členění- průběh adaptačního procesu- postup při seznámení nového zaměstnance s firmou, identifikování se s firmou, motivace k odpovědnému přístupu k pracovnímu výkonu- způsoby vyhodnocování výsledků pracovní činnosti a další motivace5. Uvolňování zaměstnanců
- podmínky, za kterých může firma přistoupit k uvolnění zaměstnance- výstupní pohovor- pravidla psychologického přístupu při uvolňování zaměstnanců, včetně možných přístupů odborného poradenstvíTermíny konání kurzu
Termín kurzu | Dny výuky |
| Dle objednání a domluvy | Individuální nebo skupinové přednášky v termínech dle domluvy a objednání |
Kurz s kvalifikační zkouškou:
- státní osvědčení o kvalifikaci (kvalifikační úroveň NSP 6)
- cena: 12.460,- Kč/kurz
Kurz bez zkoušky:
- osvědčení o absolvování kurzu
- cena: 10.960,- Kč/kurz
Cena kvalifikační zkoušky:
- pro absolventy našich kurzů: je zahrnuto v ceně kurzu
- kvalifikační zkouška bez kurzu: 5.960,- Kč/zkoušku
Informace, domluva individuálních termínů, přihlášení: oi@oapraha.cz
